广州花都区最好的律师解答：

劳动合同纠纷处理建议：

对于劳动合同纠纷，首先应该仔细审查劳动合同的具体内容，包括双方的权利义务、工资待遇、工作内容等。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，劳动合同的订立、变更、解除等事项均需遵循法定程序，一旦发生纠纷，应及时采取合法途径解决，如协商、调解等。若无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。

公司合同争议解决方案：

对于公司合同争议，应首先明确合同的订立、履行和解除等程序是否符合《公司法》及其司法解释的规定。在处理公司合同争议时，应当注重合同当事人的真实意思表示和诚实信用原则，并根据合同约定和相关法律规定进行处理。如若双方无法达成一致，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，以维护合同当事人的合法权益。

知识产权侵权应对策略：

在面对知识产权侵权时，应首先核实自身的知识产权是否受到侵权，并据此采取相应的应对策略。根据《知识产权法》及其司法解释的规定，可以通过提起知识产权侵权诉讼、申请知识产权保护等方式维护自身权益。同时，也可与侵权方进行友好协商，寻求和解或达成赔偿协议。维护知识产权合法权益，有助于促进创新发展和产业升级。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。